Dépister et prévenir le stress chronique

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BETTER HUMAN CIE / METEOSTRESS

Vous êtes actuellement connecté sur le site METEOSTRESS.COM, édité par la société BETTER HUMAN Cie. MétéoStress est le premier programme par Internet de dépistage (par auto-questionnaires) et de prévention (par une veille au long cours) du stress chronique et des risques psychosociaux.

Dénomination sociale : BETTER HUMAN Cie
SARL au capital de 123.821 Euros (constituée de fonds propres)
SIRET : 500 840 400 00013
Siège social : 81, route de Lavaur - 31850 Montrabé - France

Représentant légal : Nicole Dutheil
Directrices de la publication : Dr Florence Bénichoux (N° d'inscription au tableau du Conseil départemental de l'Ordre des Médecins, Toulouse : 31/11230) et Nicole Dutheil (Ostéopathe DO-MROF, N° ADELI : 75 00 0449 1)

Hébergement : OVH - Siège social : 140, quai du Sartel - 59100 Roubaix - France. SAS au capital de 500k€ - RCS Roubaix-Tourcoing : 424 761 419 00011 - Code APE : 721Z - N°TVA : FR 22-424-761-419-00011.

Réalisation du site : PROXITEK - 14, rue d'Uzès - 75002 Paris (contact@agence-clark.com)

Evolutions du site: ID2software - 20 Av de l'Europe - Villa DALAS - 31520 Ramonville St Agne (e.orlini@id2-software.fr)

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Confidentialité renforcée

Confidentialité des données personnelles :
Conformément à la loi du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, le site Internet www.meteostress.com a fait l'objet d'une déclaration auprès de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL), sous le dossier n° 1302684.

Traitement déclaré à la CNIL (n° 1302684)
Finalités principales : "Gestion des données des abonnés au site dans un but de statistiques". Objectif du traitement : "Gestion des sites Internet ouverts à toutes les communautés, pour prévenir ou prendre en charge les troubles de santé, qu'ils soient chroniques ou aigus dans un but d'information, de réflexion, de conseil, d'éducation thérapeutique, de formation, d'échange et de proposition de solutions. Pour le cas du site "MétéoStress.com", il s'agit d'un site dédié exclusivement au stress chronique et à ses solutions. Les données collectées sur le site, dans l'espace "personnel" restent strictement confidentielles."

Confidentialité renforcée
Pour garantir la confidentialité et la sécurité des données personnelles enregistrées, Better Human Cie a choisi pour le site MétéoStress un serveur dédié et un administrateur qui s'occupe, au quotidien, de l'actualisation des sécurités.
Les informations recueillies à l'occasion notamment de la réception d'un courriel, d'une inscription à une lettre d'information transmise par courriel, servent uniquement au traitement des abonnements et ne sont, sauf accord préalable et écrit de l'intéressé, jamais transmises à des tiers.
Les informations recueillies dans l'espace sécurisé réservé aux professionnels de santé ne peuvent être utilisées que de façon globale et anonyme à des fins stastiques, sauf avis contraire de l'intéressé, signifié par courrier (81 Route de Lavaur, 31850 Montrabé) ou par mail : contact@meteostress.com. Better Human Cie s'engage par ailleurs à ne pas envoyer de propositions de ses partenaires aux abonnés susvisés s'ils n'ont pas exprimé leur consentement préalable et volontaire à de tels envois ("opt in").
La loi "Informatique et Liberté" du 6 janvier 1978 vous donne un droit d'accès, d'opposition, de rectification et de suppression des données vous concernant. Vous pouvez les consulter et exercer ce droit en vous adressant au webmestre de MétéoStress : contact@meteostress.com ou par courrier à l'adresse suivante :
Better Human Cie - MétéoStress, 81 route de Lavaur, 31850 Montrabé.

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En cas d'intrusion malintentionnée

Avertissement : En cas d'intrusion malintentionnée et d'atteinte au(x) système(s) de traitement automatisé de données

Article 323-1
(Ordonnance nº 2000-916 du 19 septembre 2000 art. 3 Journal Officiel du 22 septembre 2000 en vigueur le 1er janvier 2002) (Loi nº 2004-575 du 21 juin 2004 art. 45 I Journal Officiel du 22 juin 2004)
Le fait d'accéder ou de se maintenir, frauduleusement, dans tout ou partie d'un système de traitement automatisé de données est puni de deux ans d'emprisonnement et de 30000 euros d'amende.
Lorsqu'il en est résulté soit la suppression ou la modification de données contenues dans le système, soit une altération du fonctionnement de ce système, la peine est de trois ans d'emprisonnement et de 45000 euros d'amende.

Article 323-2
(Ordonnance nº 2000-916 du 19 septembre 2000 art. 3 Journal Officiel du 22 septembre 2000 en vigueur le 1er janvier 2002) (Loi nº 2004-575 du 21 juin 2004 art. 45 II Journal Officiel du 22 juin 2004)

Le fait d'entraver ou de fausser le fonctionnement d'un système de traitement automatisé de données est puni de cinq ans d'emprisonnement et de 75000 euros d'amende.

Article 323-3

(Ordonnance nº 2000-916 du 19 septembre 2000 art. 3 Journal Officiel du 22 septembre 2000 en vigueur le 1er janvier 2002) (Loi nº 2004-575 du 21 juin 2004 art. 45 III Journal Officiel du 22 juin 2004)
Le fait d'introduire frauduleusement des données dans un système de traitement automatisé ou de supprimer ou de modifier frauduleusement les données qu'il contient est puni de cinq ans d'emprisonnement et de 75000 euros d'amende.
 
Article 323-3-1
(inséré par Loi nº 2004-575 du 21 juin 2004 art. 46 I Journal Officiel du 22 juin 2004)
Le fait, sans motif légitime, d'importer, de détenir, d'offrir, de céder ou de mettre à disposition un équipement, un instrument, un programme informatique ou toute donnée conçus ou spécialement adaptés pour commettre une ou plusieurs des infractions prévues par les articles 323-1 à 323-3 est puni des peines prévues respectivement pour l'infraction elle-même ou pour l'infraction la plus sévèrement réprimée.
 
Article 323-4
(Loi nº 2004-575 du 21 juin 2004 art. 46 II Journal Officiel du 22 juin 2004)
La participation à un groupement formé ou à une entente établie en vue de la préparation, caractérisée par un ou plusieurs faits matériels, d'une ou de plusieurs des infractions prévues par les articles 323-1 à 323-3-1 est punie des peines prévues pour l'infraction elle-même ou pour l'infraction la plus sévèrement réprimée.
 
Article 323-5
Les personnes physiques coupables des délits prévus au présent chapitre encourent également les peines complémentaires suivantes :
1º L'interdiction, pour une durée de cinq ans au plus, des droits civiques, civils et de famille, suivant les modalités de l'article 131-26 ;
2º L'interdiction, pour une durée de cinq ans au plus, d'exercer une fonction publique ou d'exercer l'activité professionnelle ou sociale dans l'exercice de laquelle ou à l'occasion de laquelle l'infraction a été commise ;
3º La confiscation de la chose qui a servi ou était destinée à commettre l'infraction ou de la chose qui en est le produit, à l'exception des objets susceptibles de restitution ;
4º La fermeture, pour une durée de cinq ans au plus, des établissements ou de l'un ou de plusieurs des établissements de l'entreprise ayant servi à commettre les faits incriminés ;
5º L'exclusion, pour une durée de cinq ans au plus, des marchés publics ;
6º L'interdiction, pour une durée de cinq ans au plus, d'émettre des chèques autres que ceux qui permettent le retrait de fonds par le tireur auprès du tiré ou ceux qui sont certifiés ;
7º L'affichage ou la diffusion de la décision prononcée dans les conditions prévues par l'article 131-35.
 
Article 323-6
Les personnes morales peuvent être déclarées responsables pénalement, dans les conditions prévues par l'article 121-2, des infractions définies au présent chapitre.
Les peines encourues par les personnes morales sont :
1º L'amende, suivant les modalités prévues par l'article 131-38 ;
2º Les peines mentionnées à l'article 131-39.
L'interdiction mentionnée au 2º de l'article 131-39 porte sur l'activité dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de laquelle l'infraction a été commise.
 
Article 323-7
(Loi nº 2004-575 du 21 juin 2004 art. 46 II Journal Officiel du 22 juin 2004)
La tentative des délits prévus par les articles 323-1 à 323-3-1 est punie des mêmes peines.
 

Droits d'auteurs

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Réutilisation d'éléments du site MétéoStress

Toute réutilisation, diffusion, commercialisation, reproduction et représentation, totale ou partielle, d'éléments du site à d'autres fins qu'un usage privé, sans l'autorisation préalable express et écrite de Better Human Cie est interdite et constitutive du délit de contrefaçon de droit d'auteur et/ou d'atteinte aux droits voisins.
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Contenu du site

Better Human Cie se réserve le droit de corriger et/ou de modifier, à tout moment et sans préavis, le contenu de ce site. En outre, Better Human Cie décline toute responsabilité en cas de retard, d'erreur ou d'omission quant au contenu des présentes pages de même qu'en cas d'interruption ou d'indisponibilité du service.
 
Rédaction : les contenus sont rédigés par les membres de l'équipe (voir "Qui sommes-nous ?") d'une part, et par des professionnels de santé (titres et fonctions précisés dans la signature de l'article), d'autre part.
 
Responsable éditorial : Nicole Dutheil, Ostéopathe DO-MROF

Conflits d'intérêts : aucun auteur membre de professions médicales, n'a transmis de conflits d'intérêts concernant les données diffusées dans son article ou son interview.

Onglet "MétéoStress Sur" : les logos figurant dans cet onglet, ne sont en aucun cas sponsorisés. Il s'agit uniquement des logos de media qui ont publié des articles mentionnant MétéoStress.
 
La mise à jour des pages de ce site est effectuée quotidiennement.
 

Liens hypertextes

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Charte d'éthique et de déontologie

Attaché à des valeurs sur lesquelles est fondée l’adhésion de l’ensemble de son personnel, BETTER HUMAN Cie / MétéoStress veille à ce que ses activités soient conduites conformément à des standards élevés d’indépendance, d’intégrité, de confidentialité, de discrétion, de professionnalisme et dans le respect du droit et des personnes.
Ces valeurs doivent permettre de répondre pleinement à la confiance que placent dans BETTER HUMAN Cie / MétéoStress ses clients, ses collaborateurs, ses actionnaires et l’ensemble de ses partenaires.
Les règles qui sont rappelées, ci-après, n’ont pas pour but de se substituer à, ou d’aménager les lois et règlements en vigueur, mais de donner à chacun, dirigeants, collaborateurs ou partenaires, des éléments d’appréciation et des références dans la conduite de ses propres activités professionnelles.
La présente charte d’éthique et de déontologie formalise ainsi les principes et corps de références communs.

Comportement à l’extérieur
Respect du droit et des lois dans tous les pays où il exerce ses activités, le personnel du groupe respecte les lois en vigueur.
En aucun cas, il ne doit accepter des actions de corruption active ou passive.

Intégrité
BETTER HUMAN Cie / MétéoStress est un groupe qui n’est soumis à aucune influence extérieure, qu’elle soit religieuse ou politique.
Les collaborateurs du groupe s’interdisent de porter atteinte à la réputation et à l’intégrité du groupe comme à celles de ses clients et s’assurent que les partenaires ou sous-traitants qui participent à leurs interventions partagent cette même règle.
Nul ne peut proposer des cadeaux ou avantages dans le but d’obtenir un marché, ni accepter des cadeaux de clients ou fournisseurs dans le cadre de ses activités professionnelles.
Les activités rémunérées ou non que chacun peut avoir en dehors de son emploi doivent être exemptes de conflits d’intérêt avec les fonctions exercées dans le groupe.

Comportement à l’égard de nos clients
Le"devoir de conseil" est une posture inhérente au métier de conseil tel que pratiqué au sein du groupe.
Dans ce sens, le personnel est à l’écoute de son client et doit définir avec lui les modalités d’intervention qui lui paraissent les mieux adaptées pour le succès de la mission dont il a la charge. Il doit concentrer tous ses efforts sur la réalisation des objectifs définis préalablement en commun. Il est également un partenaire loyal et engagé au côté de son client, tout en conservant l’extériorité nécessaire à la posture de conseil.

BETTER HUMAN Cie / MétéoStress atteste du professionnalisme de son personnel et notamment de ses consultants. Ce professionnalisme fait l’objet des entretiens annuels de chacun avec son ou ses supérieur(s) hiérarchique(s) qui font régulièrement le point sur les compétences, connaissances, pratiques et sur les moyens de les faire progresser.
Enfin, le groupe en tant qu’institution, comme chacune des personnes qui le composent, a à cœur de promouvoir des opérations, des actions ou des stratégies où sont prises en compte à la fois les dimensions sociales, médicales, économiques et environnementales, dans un objectif de développement durable et partagé.

Confidentialité
BETTER HUMAN Cie / MétéoStress s’engage à la confidentialité des informations qui sont mises à sa disposition ou qu’il recherche dans le cadre des missions qui lui sont confiées.
Les collaborateurs du groupe comme ses partenaires s’engagent ainsi à respecter le secret professionnel et à n’utiliser les informations qui sont portées à leur connaissance que dans le cadre de leurs missions.

Comportement à l’intérieur
Respect des personnes
BETTER HUMAN Cie / MétéoStress exerce son activité et sa profession dans le respect du droit et des personnes.
Dans son fonctionnement interne comme dans l’exercice de ses activités professionnelles, le groupe n’admet aucune atteinte à la dignité et à l’égalité des personnes en fonction de leurs origines ethniques, de leur nationalité, de leur sexe, de leur âge, de leur orientation sexuelle et de leur religion.
La sécurité, la santé et l’intégrité physique et morale des personnes sont une préoccupation essentielle de tous les dirigeants et collaborateurs du groupe. Les dirigeants et collaborateurs du groupe garantissent le respect de la dignité et de la vie privée, conformément aux lois en vigueur, ainsi que l’épanouissement de chacun dans sa vie professionnelle en privilégiant :
•    les relations de confiance entre collègues, ainsi qu’entre responsables hiérarchiques et collaborateurs,
•    la courtoisie et le respect mutuel,
•    le refus de toute forme de discrimination ou harcèlement comme la violence physique, verbale ou morale.
Le groupe a pour principe d’assurer l’égalité des chances à tous ses collaborateurs.
Le recrutement et les promotions sont effectués en fonction des seules qualités professionnelles.
L’autorité hiérarchique ne peut être utilisée à d’autres fins que celles d’assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. En conséquence, elle cherchera à s’exercer avec mesure et discernement, et ne conduire à aucun abus ou brimade.
Une procédure pour harcèlement est en vigueur au sein du groupe et peut être engagée par tout salarié dans les conditions prévues par celle-ci.

Respect de la Charte
Les collaborateurs et les partenaires de BETTER HUMAN Cie / MétéoStress sont en droit de s’exprimer auprès de leur hiérarchie si une mission ne leur semble pas conforme à la présente charte.
BETTER HUMAN Cie / MétéoStress s’engage à respecter la présente charte et à la faire respecter par chacun de ses collaborateurs et partenaires. Ainsi, il la portera à la connaissance de son personnel et de ses partenaires (intérimaires, fournisseurs, sous-traitants) sous forme écrite, dès sa mise en vigueur.
En cas de doute sur la conduite à tenir, il appartient à chacun de consulter sans attendre les représentants du personnel, sa hiérarchie ou la Présidence de BETTER HUMAN Cie / MétéoStress aux adresses suivantes : florence.benichoux@meteostress.com et nicole.dutheil@meteostress.com


Télécharger la Charte BHC pdf

 

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Les principes fondateurs

MétéoStress est un site dédié à l'information et à la prévention du stress chronique et des risques psychosociaux du grand public ou de l'entreprise et ses salariés. A ce titre, il a été entièrement élaboré à partir des principes retenus par la Haute Autorité de Santé, dans le cadre de la certification des sites Internet de santé. Ces principes ont été établis par la fondation "Health On the Net" (HON), organisation non-gouvernementale chargée de la certification, dont le siège est à Genève.
 

Label H.O.N. Code

Les 8 principes du HONcode sont :
1. Autorité : indiquer la qualification des rédacteurs
2. Complémentarité : complémenter et non remplacer la relation patient-médecin
3. Confidentialité : préserver la confidentialité des informations personnelles soumises pa les visiteurs du site.
4. Attribution : citer la/les source(s) des informations publiées et dater les pages de santé.
5. Justification : justifier toute affirmation sur les bienfaits ou les inconvénients de produits ou traitements.
6. Professionnalisme : rendre l'information la plus accessible possible, identifier le webmestre, et fournir une adresse de contact.
7. Transparence du financement : présenter les sources du financement.
8. Honnêteté dans la publicité et la politique éditoriale : séparer la politique publicitaire de la politique éditoriale.

MétéoStress est certifié HON CODE depuis Octobre 2008.

! MétéoStress.com rappelle aux internautes que les informations et conseils généraux proposés sur ce site ne constituent ni directement, ni indirectement une consultation médicale. Ils ne peuvent remplacer la prise en charge globale et personnalisée de votre médecin. Lui seul est habilité à faire la part des choses entre les informations recueillies par vos soins et votre état de santé personnel.

 

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Le site MétéoStress est un site indépendant, entièrement financé par la société Better Human Cie, spécialiste de la prévention en matière de santé.

Pour garantir son indépendance et maintenir sa gratuité, le site tire ses revenus des abonnements et de la publicité. Tous les emplacements publicitaires sont clairement identifiés par un pictogramme "publicité" ou par le libellé "publi-information", accolé à un texte. Pour tout contact avec notre équipe commerciale : contact@meteostress.com

Dernière mise à jour : vendredi 25 mars 2011

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